Некорректные записи и погрешности в трудовой книжке способны повлиять на правильное начисление страхового стажа, что в итоге может привести к снижению будущих пенсионных выплат, предупредила специалист Президентской академии Татьяна Подольская.
К наиболее распространенным ошибкам она отнесла неточности или неполные наименования предприятий, отсутствие отметок о переименованиях организации, а также ошибки в датах трудоустройства и увольнения.
Как подчеркнула эксперт, если в трудовой книжке допущены ошибки, соответствующие периоды работы могут не быть учтены при определении страхового стажа.
По ее словам, некоторые ошибки можно исправить через текущего работодателя. Однако, если предприятие ликвидировано, решение обычно требует обращения в суд.
Татьяна Подольская также указала на частые недочеты, связанные с несоответствием должности штатному расписанию или неполным отражением изменений в личных данных работника.
